欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 公平理论又称社会比较理论,其提出者是()

    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    公平理论又称社会比较理论,其提出者是()

    • A、泰罗
    • B、弗鲁姆
    • C、阿德福
    • D、亚当斯
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()

    • A、绩效考核
    • B、绩效反馈
    • C、战略分解
    • D、过程控制

    人力资源需求预测的定性方法是()

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法

    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习